بهترین کتاب ها در مورد مدیریت پرسنل - فهرست، ویژگی ها و بررسی ها

2024 نویسنده: Sierra Becker | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-26 04:50

بر کسی پوشیده نیست که همه قادر به تبدیل شدن به یک مدیر شایسته موفق نیستند. رهبران سازمان‌های بزرگ قوی‌ترین شخصیت‌ها با ذخیره عظیم دانش و مهارت‌های اکتسابی ارتباطات دیپلماتیک هستند.

مدیریت هنری است که یادگیری آن سالها طول می کشد. یک رهبر نمی تواند در توسعه شخصی متوقف شود. اقتدار او با تلاش های روزانه با هدف کار روی خودش، بر روی میل به یادگیری و آموزش تیمش ایجاد می شود.

در این مقاله به بررسی بهترین کتاب های مدیریت پرسنل می پردازیم. رتبه‌بندی‌ها، بررسی‌ها و بررسی‌های منصفانه از نشریات رایج در حال حاضر - این اطلاعات باید برای انتخاب استراتژی تمرین شخصی مناسب خوانده شود.

کتاب برای مدیر. کجا می توانم انتشاراتی را با ارائه واضح مطالب پیدا کنم؟

کتاب هایی که به زبان رسمی خشک نوشته شده اند برای کسی جالب نیستند که بخوانند. اگر مدیری می‌خواهد سطح حرفه‌ای خود را ارتقا دهد، باید نویسندگانی را بخوانید که قبلاً افکار و توصیه‌های خود را در این زمینه بیان کرده‌اند.تمرین کنید و مثال های مشخصی ارائه دهید. آنها چگونه شرایط اضطراری خود را حل کردند، چگونه به کارکنان انگیزه دادند؟ بسیاری از نویسندگان موفق جالب، محصول خود را تحسین و تبلیغ می کنند. اما به کدام یک اعتماد کنیم؟

اکنون می توانید هر کتابی را که نیاز دارید از طریق اینترنت سفارش دهید. اما کدام را انتخاب کنیم؟ در اینجا لیستی از کتاب های جالب و مهم برای مدیریت پرسنل آورده شده است. نویسندگان حقیقت یکسان را به طرق مختلف بیان می کنند. مدیر، پدر شرکتش است. او هدایت کل تیم را بر عهده دارد. پس او چه چیزی باید یاد بگیرد؟

کتابهایی برای رشد شخصی یک مدیر

باید درک کنید که این خود زندگی در جامعه است که مکتب اصلی یک مدیر است. بهترین کتاب‌های منابع انسانی آن‌هایی نیستند که دانش تئوری ارائه می‌دهند، بلکه کتاب‌هایی هستند که با هدف الهام بخشیدن به توسعه ویژگی‌های رهبری در خود نوشته شده‌اند.

در اینجا فهرستی از کتابهای بسیار جالب برای تبدیل شدن به یک شخصیت قوی و توانا برای رهبری وجود دارد.

• "به زندگی بله بگو!" داستان معروف روانشناس ویکتور فرانکل است، مردی که تمام سختی های اردوگاه کار اجباری را تجربه کرد و سخت نشد.
• "فکر کنید و ثروتمند شوید" - ناپلئون هیل.
• "نامه های اخلاقی به لوسیلیوس" - سنکا.
• "گفتگوها" - افلاطون.

اول از همه، شما باید شروع به توسعه اراده خود کنید و قدرت خود را بالا ببرید. به هر حال، رهبر کسی است که الگو قرار می دهد. بنابراین مدیر نه تنها باید در زمینه مدیریت زرنگ باشد، بلکه باید ریشه های رهبری را نیز بشناسد. بهترین کتاب های مدیریت پرسنل به شما در این امر کمک می کند. رتبه بندی برای ناشران-فروشندگان مهم است. برای خوانندگان جالب تر است که چقدر با او صادق استنویسنده.

فهرست اساسی آموزش های ابتدایی مدیر

کدام کتاب را از بین انواع ادبیات برای مدیر انتخاب کنیم؟ در حال حاضر اطلاعات زیادی ارائه شده است. و مدیر مخصوصاً زمانی برای مرتب کردن ادبیات و انتخاب "دانه ها از کاه" ندارد. افراد پرمشغله اغلب به یک لیست آماده از کتاب های مفید برای مدیران نیاز دارند.

کتابهایی که باید بخوانید کدامند؟

• "زندگی من، دستاوردهای من" اثر هنری فورد - تجربه تاسیس بزرگترین شرکت قرن بیستم را کشف کنید.
• رشد خوب، رشد بد نوشته رابرت ساتون - این کتاب چالش‌های اصلی توسعه را که هر مدیری در ایجاد کسب‌وکار خود با آن مواجه است، برجسته می‌کند.
• Yitzhak Adizes "مدیریت چرخه عمر شرکت".
• هفت عادت افراد بسیار مؤثر نوشته استفان کاوی.
• "درگیر و غلبه کنید. بازی تفکر در خدمت تجارت» نوشته کوین ورباخ.
• "Work Rocks" اثر Laszlo Bock.

این فقط یک فهرست تقریبی از کتابهای ارزشمند است. خواندن همه کتابها در طول عمر غیرممکن است. اما این حداقل چیزی است که شما فقط باید به آن مسلط شوید تا در هنگام ساختن تیم خود احساس اعتماد کنید.

بهترین کتابهای منابع انسانی

چه چیزی یک رهبر را از یک زیردست متمایز می کند؟ این واقعیت که اولین نفر می داند چگونه برای خود و اعضای تیمش اهداف تعیین کند. برای یادگیری این مهم، مهم است که همیشه مراقب باشید. در اینجا متوقف نشوید، بلکه بیشتر و قاطعانه تر به جلو حرکت کنید.

اگر مدیریت کنیدخود، مدیریت پرسنل آسان است. کتاب های مدیریتی پرطرفدار بازار کتاب را پر کرده است. چگونه در این جریان اطلاعات غرق نشویم؟ ما 8 کتاب برتر را برای کتابخانه مدیر برجسته خواهیم کرد:

• مقام اول - "تائو تویوتا: 14 اصل مدیریت شرکت پیشرو جهان". این کتاب در مورد چگونگی به دست آوردن موقعیت رهبری در بازار خود با توجه به کیفیت محصول است. نسخه توسط جفری کی لیکر.
• مقام دوم را «مدیریت سختگیر» اشغال کرده است. کاری کنید که مردم برای رسیدن به نتایج کار کنند» – اثری از دن کندی.
• در جایگاه سوم پیتر دراکر - تمرین مدیریت قرار دارد. این یک کلاسیک از ادبیات اجرایی است. هر رهبر باید بعد از خواندن این کتاب کار خود را شروع کند.
• مقام چهارم در رتبه بندی کتاب «به آنها کمک کنید بزرگ شوند یا رفتن آنها را تماشا کنید. توسعه کارکنان در عمل."
• مقام پنجم توسط کتاب "از خوب به عالی" اشغال شده است - تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت های معروفی که به موفقیت شگفت انگیزی رسیده اند. شرکت های در نظر گرفته شده Gillette، Philip Morris، Pitney Bowes.
• مقام ششم - "شغل رویایی. چگونه شرکتی بسازیم که مردم دوستش داشته باشند" شریدان ریچارد
• روی گام هفتم «هیئت و مدیریت» کتابی از برایان تریسی است.
• جایگاه هشتم فهرست (اما نه از نظر محتوا) را کتاب «رهبر ایده آل» به خود اختصاص داده است. این توسط یکی از بهترین مدرسان مدیریت - I. Adizes نوشته شده است.

Itzhak Adizes یکی از 30 نویسنده برتر مدیریت در جهان است. او بیش از 20 کتاب نوشته است وسخنرانی های خود را برای مخاطبان متعدد ارائه می دهد. پس از خواندن چندین کتاب از این نویسنده، مدیر در حال حاضر یک سر و گردن بالاتر از رقبای خود خواهد بود.

بهترین کتاب های منابع انسانی همیشه کتاب های معروف ترین نویسندگان نیستند. اما کتاب های نوشته شده توسط مقدونی I. Adizes واقعاً همیشه در صدر بهترین ها هستند. به ویژه برای یک مدیر مهم است که موضوع چرخه های توسعه سازمانی را مطالعه کند، که یتزاک آدیزس نیز در سخنرانی های خود مطرح می کند.

این رتبه بندی کوچک، البته، کاملاً کامل نیست و ذهنی است. علیرغم این واقعیت که هر اثر جایگاه خاصی را در آن به خود اختصاص می دهد، همه آنها شایسته مطالعه دقیق هستند.

فهرست کتابهای خوب منابع انسانی

چه کتاب های دیگری برای یک رهبر خلاق اما بی تجربه جالب خواهد بود؟

1. "مرد قاطع". نویسنده دنیس باک رئیس و موسس شرکت انرژی AES است. این نشریه ای است که به قوی و قابل اعتماد کردن شرکت شما برای شرکا کمک می کند.
2. بازی و تجارت بزرگ - توضیح می دهد که چگونه کارمندان را حول یک هدف خاص متحد کنیم.
3. "به انتخاب عالی است." نوشته جیم کالینز و مورتن هانسن.
4. "سرعت اعتماد. چیزی که همه چیز را تغییر می دهد اثر استفن کاوی جونیور و ربکا مریل.

اینها بهترین کتابهای منابع انسانی هستند. نقدهای کتاب سرشار از تمجید از نویسندگان است و موفقیت را برای همه کسانی که ادبیات می خوانند پیش بینی می کند.

اما آیا واقعاً خواندن هر آنچه توصیه می شود ضروری است؟ قطعاً مطلوب استبرای خود یک یا دو نویسنده مورد علاقه که سبک ارائه آنها را دوست دارید پیدا کنید و از سیستم آنها پیروی کنید. کاملاً بیهوده است که همه ایده های شناخته شده را به یکباره به دست آوریم.

بهترین مدیران زمان ما. آنها چه می خوانند؟

برای بالا بردن انگیزه خود، خواندن مطالبی که بزرگان جهان می خوانند مفید است. مشهورترین مدیران مشهورترین برندها دوست دارند چه بخوانند؟

• باب ایگر. مدیر عامل دیزنی او شرکت را بر عهده گرفت و دیزنی پیکسار و لوکاس فیلم را.
• اریک اشمیت. یکی از مدیران Google که معاملات چند میلیون دلاری موفقی انجام داد.
• استیو جابز. معرفي او منطقي نيست.
• Alan Mulally. نماینده فورد.
• مارک زاکربرگ پدر و مادر فیس بوک است.
• جف بزوس، آمازون. ارزش برند اکنون حدود 96 میلیارد است.

پس این هیولاهای مدیریت چه کتابهایی می خوانند؟ مشخص است که مارک زاکربرگ خواندن کتاب خوش‌بین منطقی نوشته مت ریدلی و همچنین کتاب چرا برخی کشورها ثروتمند و برخی دیگر فقیر هستند اثر دی. آسم اوغلو و دی رابینسون را توصیه می‌کند.

جف بزوس معتقد است که کتابی از الیا گلدرات - "هدف: فرآیند بهبود مستمر" باید در قفسه رهبر باشد.

اریک اشمیت به همراه جرد کوهن، اخیراً پرفروش‌ترین کتاب خود را با نام «دنیای دیجیتال جدید» منتشر کردند.

انتخاب استراتژی کنترل

ایجاد استراتژی و تشکیل یک تیم درخشان - اینها وظایف اصلی یک مدیر هستند. چگونه می توان به این امر دست یافت؟ سریعاستراتژی توسعه شرکت می تواند افرادی باشد که قبلاً راه خود را رفته اند و از اوج موفقیت می توانند مشاوره دهند.

چندین کتاب در مورد استراتژی مدیریت توصیه کرد:

• I. Ansoff - مدیریت استراتژیک.
• براندون وب - "مدیریت یک تجارت به روش SWAT"
• "یک استراتژی توسعه در عمل چگونه توسعه می یابد؟" – آر. ای. منصوروف.
• مدیریت هزینه استراتژیک – جی. شانک و وی. گوویندارجان.

مدیر همیشه در قبال پرسنلی که انتخاب می کند و نتایج بدست آمده توسط زیردستان خود مسئول است. مهم است که فوراً یک سبک شخصی فرماندهی، استراتژی توسعه خود را توسعه دهید. فهرست کتاب‌های مفید برای رهبر، کتابی است که او برای خود انتخاب کرده است.

آرام باشید یا بخوانید؟

یکی از خوش‌بین‌ترین کتاب‌های مدیریت، پرفروش‌ترین کتاب ارائه شادی در سال ۲۰۱۰ است. از صفر تا یک میلیارد» نوشته تونی شی. نویسنده تجربه شخصی خود را توضیح می دهد که چگونه در سن 9 سالگی تجارتی را شروع کرد و سعی کرد کرم بفروشد. سپس تونی بزرگ شد و Zappos را ایجاد کرد. او برای فرزندانش ۱.۲ میلیارد از غول آمازون دریافت کرد.

کتاب خواندنی عالی است. در مورد مورد است، اما بسیار در دسترس و زنده نوشته شده است. می توان آن را در تعطیلات، نشستن در کنار استخر خواند. نویسنده نکات مفید بسیاری را برای کسانی که رویای یک پیشرفت بزرگ را در سر می پرورانند ارائه می دهد، الهام می گیرد و موقعیت ها و درس های زندگی خود را به اشتراک می گذارد.

نقل از کتابها

ایده اصلی مدیریت توسط دنیس باک در کتاب مرد تعیین کننده تدوین شد. درباره فعالیترهبر او این را گفت:

مثل بسکتبال است: مربی برای همه بازی نمی کند. …. او فقط تیم را تمرین می دهد و تیم را تشکیل می دهد، اما خودش بازی نمی کند.

جملات بسیار مفید از Stephen Covey Sr.:

نباید از جستجو دست برداریم. و در پایان آنها به همان جایی می رسیم که از آنجا شروع کرده ایم و آن را گویی برای اولین بار می بینیم.

این عبارتی از کتاب مشهور جهانی 7 عادت افراد بسیار مؤثر است.

وقتی سر چهارراه می ایستی…

شرکت در حال ضرر دادن است و مدیر به طرز وحشتناکی گیج و بی انگیزه است. این اغلب اتفاق می افتد. آیا می توان راهی برای خروج از وضعیت پیدا کرد؟ برای برداشتن گام‌های مهم برای بازیابی عملکرد چه چیزی را بخوانید؟

دوباره خودت را باور کن و تمام تلاشت را برای تحمل کردن انجام بده. برایان تریسی، مشهورترین متخصص در دنیای ادبیات انگیزشی در این امر کمک خواهد کرد. و بهترین کتاب های او در اینجا آمده است:

1. "از منطقه راحتی شخصی خود خارج شوید."
2. قورباغه را ببوس.
3. "نامزدی کامل".
4. "مذاکرات".

کتاب «از منطقه آسایش شخصی خود خارج شوید» پردرآمدترین کتاب در زمینه مدیریت شخصی بود. ناشر بیش از 1.2 میلیون نسخه فروخته است که از حرفه ای بودن واقعی نویسنده صحبت می کند.

در اینجا چند نشریه شناخته شده و ارزشمند دیگر آمده است:

• «داوود و جالوت. چگونه ضعیف‌ها بر افراد مورد علاقه شکست می‌دهند."
• "ساخته شده برای ماندگاری. موفقیت شرکت های با چشم انداز."

همه قدرت‌ها می‌دانند که هیچ موقعیت ناامیدکننده‌ای وجود ندارد، بنابراین باید بهترین کتاب‌ها را در این زمینه انتخاب کنید.مدیریت پرسنل، بهترین تیم را پیدا کنید و بارها و بارها دست خود را امتحان کنید.

نتیجه گیری

از میان انواع مختلف ادبیات تجاری، یک مدیر خوب باید چیزی بیابد که تیمش را بالا ببرد. کتاب‌های مربوط به مدیریت پرسنل سازمانی بهتر است کتاب‌هایی را انتخاب کنید که توسط نویسندگانی نوشته شده‌اند که تجربه شخصی در مدیریت دارند.

کتابهایی که در مقاله آورده شده اند، محبوب ترین و در دسترس ترین هستند. آنها در مقادیر زیادی تولید می شوند و به راحتی در فروشگاه های آنلاین پیدا می شوند. اما هر رهبر سازمان فهرست شخصی خود را از بهترین کتاب‌های مدیریت پرسنل با سن انتخاب می‌کند.